• Fühlen Sie sich als Führungsperson manchmal einsam?
• möchten Sie sich gerne mit anderen Führungspersonen austauschen und von ihnen Anregungen zu Fragestellungen im Führungsalltag erhalten?

Peercoaching ist eine Möglichkeit, die eigene Führungssituation im Austausch mit anderen zu reflektieren und Antworten und Lösungsansätze auf Fragestellungen der Führung zu finden. Durch die systemische Betrachtung in der Gruppe nehmen Sie selbst eine neue Sichtweise auf Ihre Problemstellung ein und können Ihre Fragen beantworten oder nächste Schritte ins Auge fassen.

Peer Coaching ist eine Form von Intervision und eignet sich als Methode auch für andere Personengruppen, die jeweils einen ähnlichen Berufsalltag haben (z. B. Lehrpersonen, BeraterInnen, Projektleitende, etc.). Die ideale Gruppengrösse liegt bei 4–6 Personen.

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich für die Peer-Coaching-Gruppe an oder setzen sich mit mir in Verbindung, um noch mehr darüber zu erfahren.